پرسشنامه سبک رهبری سالزمن و اندر کولک

هدف از پرسشنامه سبک رهبری سالزمن و اندر کولک، خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می باشد، توسط مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نیمرخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزاد منشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه را ترسیم می کند.

مقیاس نمره گذاری این پرسش نامه لیکرت بوده و در ان رقم 1 معرف هرگز، 2معرف به ندرت، 3 معرف گاهی اوقات ، 4 معرف غالبا و 5 نیز معرف همیشه می باشد. با تاکید بر نحوه نمره گذاری فوق نیمرخ مرتبط با سبک رهبری در سه طیف رهبری آزاد منشانه ، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه ترسیم می گردد. نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج آزمون به شرح زیر می باشد:

1. عبارات شماره (ذکر شده در پرسشنامه) را با کشیدن دایره علامت گذاری نمایید.

2. اگر برای عبارت فوق گزینه های بندرت(2) و هرگز (1) را انتخاب نموده اید برای هریک از آنها 1 امتیاز اختصاص دهید.

3. عبارات (ذکر شده در پرسشنامه) را در نظر بگیرید . چنانچه برای عبارات مذکور گزینه همیشه (5) و غالبا (4) را انتخاب نموده اید به هر عبارت 1 امتیاز اختصاص دهید.

4. امتیاز عبارات (ذکر شده در پرسشنامه) را با یکدیگر جمع ببندید. امتیاز حاصله میزان توجه پاسخ دهنده را به بعد انسان گرایی نشان می دهد.

5. امتیاز عبارات (ذکر شده در پرسشنامه) را جمع کنید . امتیاز حاصله میزان توجه به بعد وظیف گرایی را نشان می دهد.

6. برا تعیین سبک رهبری تلفیقی امتیاز بعد وظیفه گرایی را بر روی محور سمت چپ نیمرخ سبک رهبری علامت گذاری کنید و سپس امتیاز بعد انسان گرایی را بر روی محور سمت راست نیمرخ سبک رهبری مشخص نمایید. اکنون با ترسیم یک خط مستقیم نقاط علامت گذاری شده بر روی دو محور را با یکدیگر متصل کنید. قطعه ای که محور میانی نیمرخ سبک رهبری را قطع نموده ، امتیاز سبک رهبری تلفیقی را قطع نموده ، امتیاز سبک رهبری تلفیقی را نشان دهید.

اعتبار و روایی پرسش نامه

سالزمن و اندر کولک این پرسشنامه را در بین مدیران یک سازمان اجرا کردند و با تاکید بر ضریب آلفای کرونباخ ضریب اعتبار 86/0 را گزارش داده اند. شیدر در مطالعه ای که بر روی رهبران سازمان های دولتی انجام داد، با تاکید بر ضریب آلفای کرونباخ ضریب اعتبار 88/0 را مشاهده کرد.